Формирование и развитие компетенций высокотехнологичных организаций

Рассмотрены вопросы теории и методологии управления компетенциями высокотехнологичных организаций. Показаны сходство и различия между понятиями «компетенции персонала» и «компетенции организации». Исследована специфика формирования и развития компетенций с учетом современных тенденций развития высокотехнологичных организаций: проектный менеджмент, диверсификация производства, цифровизация. Предложен авторский подход к проектированию компетенций персонала высокотехнологичных организаций. Отличительной особенностью архитектуры компетенций персонала становится наличие системных компетенций. Доказана целесообразность сотрудничества и партнерства высокотехнологичных организаций по вопросам создания инновационной продукции. Разработан инструментарий оценки и выбора инновативного партнера. Определены направления трансформации компетенций контроллеров по координации взаимодействия высокотехнологичных организаций в рамках инновационного сотрудничества.

Для магистров, специалистов, аспирантов, слушателей программ МВА и программ переподготовки, преподавателей вузов, руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу.

Список литературы

1. Александрова Е.В., Мохначев С.А., Соснина Е.Ю., Шамаева Н.П. Ключевые компетенции как основной источник развития предприятии в экономике знаний // Фундаментальные исследования. 2016 а. № 5–3. С. 537–541.
2. Александрова Л.Д., Полушина И.С. Влияние цифровой трансформации коммуникативных технологий и систем на управление бизнес-процессами // Гуманитарная информатика. 2016 б. № 11. С. 25–33.
3. Аминов Х.И., Андреевский И.Л. Специфика трансформации бизнеса в цифровой экономике // В сб. «Информационные техно-логии цифровой экономики». Санкт-Петербург, 2017. С. 9–12.
4. Антропова Н.А. Надпрофессиональные компетенции как фактор успеха в профессиональной деятельности // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 3. С. 157–158.
5. Аронов А.М., Петров А.Н. Диверсификация производства: теория и стратегия развития. СПб.: Питер, 2008. 331 с.
6. Базаров Т.Ю., Ерофеев А.К., Шмелев А.Г. Коллективное определение понятия «компетенции»: попытка извлечения смысловых тенденций из размытого экспертного знания // Вестник московского университета. Сер. 14 Психология. 2014. № 1. С. 87–102
7. Вебер Ю., Шеффер У. Введение в контроллинг: пер. с нем. С.Г. Фалько. М.: Изд-во НП «Объединение контроллеров», 2014. 416 с.
8. Галашкина Ю.М. Теоретический аспект компетентности. Виды компетенции. Формирование компетенции как фактора конкурентоспособности работника // Вопросы экономики и управления. 2016. № 5. С. 138–142.
9. Дайле А. Практика контроллинга: пер. с нем. М.: Финансы и статистика, 2003. 336 с.
10. Демьянченко Н.В. Компетенция персонала как основа формирования конкурентных преимуществ организации в постиндустриальной концепции менеджмента // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2009. № 4–2 (32). С. 99–106
11. Денисов О.И. Стандарты проектного менеджмента, функции контроллинга и компетенции менеджеров проектов // Контроллинг. 2015. № 56. С. 18–25.
12. Жукова Т.В. Диверсификация производства как один из методов развития российской экономики // Новые технологии. 2007. № 3. С. 134–136.
13. Звонников В.И., Челышкова М.Б. Контроль качества обучения при аттестации: компетентностный подход. М.: Университетская книга, 2009. 272 с.
14. Зеер Э.Ф., Заводчиков Д.П. Идентификация универсальных компетенций выпускников работодателем // Высшее образование в России. 2007. № 11. С. 39–45.
15. Зимняя И.А. Ключевые компетентности как результативно-целевая основа компетентностного подхода в образовании. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов. 2004. 180 с
16. Ильязова М.Д. Компетентность, компетенция, квалификация — основные направления современных исследований // Научные исследования в образовании. 2008. № 1. С. 28–31.
17. Клейнер Г.Б. Ресурсная теория системной организации экономики // Российский журнал менеджмента. 2011. № 3. С. 3–28.
18. Клейнер Г.Б. Эволюция институциональных систем. М.: Наука, 2009. 240 с.
19. Ковальчук Ю.А., Степнов И.М. Цифровая экономика: трансформация промышленных предприятий // Инновации в менеджменте. 2017. № 1 (11). С. 32–43.
20. Кокуева Ж.М., Яценко В.В. Влияние информационно-коммуникационных технологий на рынок труда // В сб. «Современное предприятие и будущее России». Сборник научных трудов Международного форума, посвященного 85-летию кафедры «Экономика и организация производства» МГТУ им. Н.Э. Баумана». 2014. С. 116–121.
21. Кондратюк Т.В. Четвертая промышленная революция: какие компетенции необходимы сотрудникам? // Стратегические решения и риск-менеджмент. 2018. № 3 (108). С. 66–79.
22. Контроллинг на промышленном предприятии: учебник под ред. А.М. Карминского, С.Г. Фалько. 3-е изд., дораб. М.: ИД «ФО-РУМ»; ИНФРА-М, 2013. 304 с.
23. Крылатков П.П., Блинков И.О. Оценка эффектов промышленного партнерства предприятий // Известия Уральского государственного горного университета. 2016. № 1 (41). С. 139–144.
24. Кудрявцева Е.И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций. Сев.-Зап. ин-т упр., фил. РАНХиГС. СПб.: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2012. 340 с.
25. Кунцман А.А. Трансформация внутренней и внешней среды бизнеса в условиях цифровой экономики // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2016. № 11 (93). С. 1.
26. Куприяновский В.П., Синягов С.А., Намиот Д.Е., Уткин Н.А., Николаев Д.Е., Добрынин А.П. Трансформация промышленности в цифровой экономике — экосистема и жизненный цикл // International Journal of Open Information Technologies. 2017. Т. 5. № 1. С. 34–49.
27. Левина А.М. Формирование конкурентных преимуществ компаниями высокотехнологичных отраслей: модель и ее основные компоненты // Эффективное антикризисное управление. 2017. № 3. С. 88–97.
28. Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Усатенко Н.В. Компетенции и компетентность: эволюция национальных концепций и синтез теоретических подходов // Terra Economics. 2011. Том 9. № 4, ч. 2. С. 12–17
29. Мятиев А.А. Бизнес-партнерство в сфере предприятий малого и крупного бизнеса // Журнал правовых и экономических исследований. 2010. № 3. С. 147–150
30. Нестеров А.В. Куда «бредешь», бакалавриат? Еще раз о компетенциях и компетентности // Компетентность. 2016. № 1 (132). С. 4–9.
31. Нижегородцев Р.М., Резник С.Д. Управление компетенциями: структура, институты, механизмы. М.: Инфра-М, 2016. С. 208.
32. Орлов А.И. Организационно-экономическое моделирование: учебник. В 3 ч. Ч. 2. Экспертные оценки. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2011. С. 486
33. Программа «Цифровая экономика Российской Федерации». http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf
34. Путинцева Е.Э. Цифровая трансформация рынка труда в России // Центральный научный вестник. 2018. Т. 3. № 9S (50S). С. 57.
35. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация; пер. с англ. М.: Когито-Центр, 2002. 396 с.
36. Ребязина В.А., Смирнова М.М. Взаимодействие с партнерами как фактор развития инноваций на примере российских промышленных компаний // Инновации. 2011. № 7 (153). С. 48–57
37. Руководство к Своду знаний по управлению проектами (Руководство PMBOK). Project Management Institute, Inc. 2013. 586 с.
38. Русакович М.В. Диверсификация производства как фактор усиления экономической безопасности государства // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2011. Т. 7. № 14 (107). С. 17–22.
39. Селевко Г.К. Компетентности и их классификация — компетенция и компетентность // Народное образование. 2004. № 4. С. 136–144.
40. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы; пер. с англ. М.: HIPPO, 2005. 384 c.
41. Стратегия развития информационного общества Российской Федерации на 2017–2030 годы. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_216363/e91cc5f89aaced60e19c6c6554fc03432f4ee971/
42. Сухомлин В.А., Зубарева Е.В., Якушин А.В. Методологические аспекты концепции цифровых навыков // Современные информационные технологии и ИТ-образование. 2017. Т. 13. № 2. С. 146–152.
43. Тис Д.Дж., Пизано Г., Шуен Э. Динамические способности фирмы и стратегическое управление // Вестник С.-Петербургского государственного университета. Серия «Менеджмент». 2003. № 4. С. 148.
44. Трачук А.В., Линдер Н.В. Четвертая промышленная революция: как влияет интернет вещей на взаимодействие промышленных компаний с партнерами? // Стратегические решения и риск-менеджмент. 2018. № 3 (108). С. 16–29
45. Тюлин А.Е. Теория и практика управления компетенциями, определяющими конкурентоспособность интегрированных структур. М.: Издательский дом «Спектр», 2015. 312 с.
46. Управление проектами: Основы профессиональных знаний, Национальные требования к компетентности специалистов (NCB — SOVNET National Competence Baseline Version 3.0). М.: ЗАО «ПроектнаяПРАКТИКА», 2010. 256 с.
47. Фалько С.Г. Контроллинг для руководителей и специалистов. М.: Финансы и статистика, 2008. 272 с.
48. Фалько С.Г. Инновации в проектном менеджменте // Инновации в менеджменте. 2017. № 4 (14). С. 2–3.
49. Фалько С.Г. Бизнес-модели новых предприятий в условиях перехода к цифровой экономике // Инновации в менеджменте. 2018. № 3. С. 2–3
50. Фалько С.Г. Дилемма подрывных и улучшающих инноваций // Инновации в менеджменте. 2019. № 1 (19). С. 2–3.
51. Фалько С.Г., Яценко В.В. Архитектура компетенций персонала высокотехнологичных предприятий // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия «Экономика». 2019 а. № 1. С. 29–39
52. Фалько С.Г., Яценко В.В. Компетенции персонала в условиях цифровизации экономики // В сб. «Информационное общество и цифровая экономика: глобальные трансформации». Материалы IV Национальной научно-практической конференции. Красно-дар. 2019 б. С. 286–294.
53. Фалько С.Г., Яценко В.В. Компетенции системного инженера // Друкеровский вестник. 2019 в. № 5 (31). С. 75–78.
54. Фалько С.Г., Яценко В.В. Цифровое рабочее место. Сб. научных трудов IX Международного конгресса по контроллингу; под науч. ред. д-ра экон. наук, профессора С.Г. Фалько. Тула. 2019 г. С. 245–248.
55. Фалько С.Г., Бойко В.П. Контроллинг инновационных проектов в ракетно-космической промышленности. М.: НП «Объединение контроллеров», 2019 д. 128 с.
56. Фалько С.Г., Яценко В.В. Оценка и обоснование выбора инновативного партнера по созданию новой продукции // Инновации в менеджменте. 2020 а. № 1 (23). С. 58–65.
57. Фалько С.Г., Яценко В.В. Партнерство высокотехнологичных предприятий при создании инновационной продукции // Друкеровский вестник. 2020 б. № 1 (33). С. 60–66.
58. Цветков В.Я., Пушкарева К.А. Компетенции и конкурентоспособность персонала // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2010. № 1. С. 85–86.
59. Шмидт В. Проблемы и технологии оценки персонала: учебно-методическое пособие. СПб.: Речь, 2008. 160 с.
60. Якимова З.В., Николаева В.И. Классификации и инструменты оценки компетенций: сравнительный анализ профессиональной среды и вуза [Электронный ресурс] // Управление экономически-ми системами: электронный научный журнал. 2012. № 9. Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/klassifikatsii-i-instrumenty-otsenki-kompetentsiy-sravnitelnyy-analizprofessionalnoy-sredy-i-vuza
61. Яценко В.В. Требования к компетенциям контроллеров инновационных проектов в наукоемких отраслях // Контроллинг. 2017. № 66. С. 48–55.
62. Яценко В.В. Компетентность проектного менеджера как ключевая компетенция организации // Менеджмент и бизнес-администрирование. 2018 а. № 1. С. 142–149.
63. Яценко В.В. Компетенции команды и менеджеров проектов // Инновации в менеджменте. 2018 б. № 2 (16). С. 72–79.
64. Яценко В.В. Компетенции персонала в организациях механистического и органического типа // Материалы VIII Международного конгресса по контроллингу «Контроллинг в экономике, организации производства и управлении: экологические аспекты». 2018 в. С. 244–248.
65. Яценко В.В. Профиль и динамика компетенций менеджеров проектов // В кн. «Стратегическое планирование и развитие предприятий». Материалы Девятнадцатого всероссийского симпозиума; под ред. Г.Б. Клейнера. 2018 г. С. 465–466.
66. Яценко В.В. Профиль компетенций команды инновационных проектов в концепции контроллинга // Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). 2018 д. № 2. С. 41–48
67. Яценко В.В. Координация как функция и компетенция контроллера // Контроллинг. 2019 а. № 71. С. 34–37
68. Яценко В.В. Трансформация компетенций организации в условиях диверсификации высокотехнологичных производств // Друкеровский вестник. 2019 б. № 1 (27). С. 58–69
69. Яценко В.В. Цифровые компетенции персонала высокотехнологичных предприятий // В сб. «Контроллинг в экономике, организации производства и управлении: шансы и риски цифровой экономики». 2019 в. С. 254–258.
70. Яценко В.В. Цифровая экономика и трансформация компетенций высокотехнологичных предприятий // В сб. «Контроллинг в экономике, организации производства и управлении: цифровизация в экономике». Сборник научных трудов: материалы VIII Международной конференции по контроллингу. 2019 г. С. 322–326
71. Яценко В.В., Яценко Р.Д. Эффективное управление командой и организация коммуникаций проекта // Дискуссия. 2017. № 6 (80). С. 64–68
72. Яценко В.В., Яценко Р.Д. Перспективные направления исследования и реализации компетентностного подхода // Инновации в менеджменте. 2018 а. № 4 (18). С. 74–79
73. Яценко В.В., Яценко Р.Д. Функции и задачи центров компетенций высокотехнологичных предприятий // В сб. «Контроллинг в экономике, организации производства и управлении». Матери-алы VII Международной конференции по контроллингу. 2018 б. С. 255–261.
74. Aubert J., Gilbert P., Pigeyre F. Savoir et pouvoir: les competences en questions. Collection: Gestion. Presse universitaires de France. Paris,1993. Pp. 42.
75. Cockerill T. The kind of competence for rapid change // Personnel Management. 1989. September. Pp. 52–56.
76. Controller-Kompetenzmodell: Ein Leitfaden fur die moderne Controller-Entwicklung mit Muster Kompetenzprofilen. Unter Schriftleitung R. Niedermayr-Kruse. Freiburg. Munchen: Haufe Verlag, 2015. 256 s.
77. David F.R. Strategic Management: A Competitive Advantage Approach, Concepts. NY: Prentice Hall, 2012. Pp. 205–249.
78. Horvath P., Gleich R., Seiter M. Controlling. 13 Auflage. Munchen: Franz Vahlen Verlag, 2015. 517 s.
79. Gangani N.T. Competency-based human resource development strategy. Academy of Human Resource Development Annual Conference in Austin // Texas, USA. 2004. Vol. 2. Pp. 1111–1118.
80. Jenewein T. Digital Leadership bei SAP — Konsequenzen der Digitalen (R) Evolution für das Unternehmen und die Führungskafte // Digital Leadership. Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy. Haufe Gruppe Freiburg-München-Stuttgart. 2016. Pp. 373–384.